Разные администраторы — разные скидки
В смене А помнят, в смене Б — нет. Или наоборот дают скидку «подруге мастера». Цифровое правило одинаково для всех ролей с доступом.
Лояльность · Start+
Скидка, бонус или cashback после N визитов — правила живут в Zepra, а не на стикере у кассы. Клиент видит условия в контексте своей записи и истории, вы не пересчитываете «пятый визит» вручную.
Программа лояльности — на тарифах Start и Pro. Не путать с «маркетплейсом бонусов»: только ваша база.
В смене А помнят, в смене Б — нет. Или наоборот дают скидку «подруге мастера». Цифровое правило одинаково для всех ролей с доступом.
«Вроде пятый раз» без истории визитов в системе звучит как устный договор. Карточка клиента с визитами снимает спор.
На Pro сеть филиалов может жить с общим или локальным правилом — без общей Excel «кто сколько должен».
Выбираете модель: фиксированная скидка, бонусы или cashback. Цель одна — вернуть человека на следующий слот без агрессивной рекламы в чужих каталогах.
Правило срабатывает после заданного числа визитов. Это прозрачнее, чем «скидка на глаз», и легче объяснить клиенту в переписке или на ресепшене.
Один салон — одно правило. Сеть — можно отличить политику точки в ТЦ от студии в спальном районе.
Лояльность имеет смысл только если визиты фиксируются. Поэтому сначала — публичная страница записи, расписание и база клиентов; программа лояльности усиливает повторные визиты, а не заменяет склад и кассу.
Какие типы лояльности?
Скидка, бонус или cashback после заданного числа визитов — глобально по салону или отдельно по филиалу.
Есть на Free?
Нет — нужен Start или Pro. Сначала переведите поток записей в Zepra, иначе визиты не попадут в правило.
Это замена абонементам?
Частично: мотивация на повторный визит без учёта «осталось 7 сеансов» на балансе карты. Подробнее — про абонементы.
Настройка ~15 минут. Карта не нужна. После trial — бесплатный тариф с лимитами.